+7 (985) 780-17-49
Прием звонков ежедневно с 9 до 20
По уголовным делам круглосуточно
Обратный звонок
Получить консультацию

Адвокат, юрист по трудовым спорам в Москве, Зеленограде, Химках, Солнечногорске, Клину

Адвокат по трудовым спорам

Доверить урегулирование трудового конфликта адвокату или юристу по трудовым спорам – правильное решение!

Конечно можно заниматься проблемой самостоятельно, однако доверить разрешение трудового спора в Москве, Зеленограде, Солнечногорске или Клину профессиональному адвокату или юристу предпочтительнее и вот почему.

Трудовые споры с правовой точки зрения достаточно сложны. Действующее трудовое законодательство содержит в себе массу тонкостей и нюансов, которые необходимо учитывать при разрешении конфликта между работником и работодателем. Ряд принципиальных положений выработан судебной практикой. Разобраться во всем этом самостоятельно, оценить все риски и перспективы по делу способен только специалист – адвокат или юрист, который в рамках консультации по трудовым спорам разъяснит правовые последствия тех или иных действий.

Консультация адвоката по трудовым вопросам – фундамент урегулирования трудового спора!

Консультация по трудовым спорам позволяет понять адвокату суть конфликта и на основе анализа ситуации предложить доверителю наиболее эффективный и короткий путь к преодолению трудового спора. Юридическая консультация по трудовому праву своего рода фундамент разрешения трудового спора, поэтому ей не стоит пренебрегать. Нередко разногласия между работником и работодателем возникают из-за недопонимания, иногда проблема и вовсе надумана. В такой ситуации консультация специалиста позволит избежать возникновения конфликта в будущем, а, следовательно, и финансовых затрат на юридическую помощь адвоката или юриста по разрешению возникшего трудового спора.

Куда обращаться за защитой нарушенных трудовых прав?

Ответ на этот вопрос актуален в первую очередь для работника. Государственная система защиты трудовых прав включает в себя, во-первых, контролирующие и надзорные органы – это Государственная инспекция труда (ГИТ) и прокуратура. Во-вторых, законом предусмотрена возможность судебной защиты нарушенных трудовых прав. Помимо этого, индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены специальными комиссиями, созданными по инициативе сторон конфликта из равного числа представителей работников и работодателя.

Эффективность обращения в те или иные органы зависит от существа нарушения и конкретных фактических обстоятельств. Помните, определить верный способ защиты нарушенного права, составить юридически грамотное заявление в соответствующие органы может только специалист – юрист или адвокат по трудовым спорам.

Внимание! При обращении за юридической помощью к адвокату или юристу за судебной защитой нарушенных трудовых прав необходимо учитывать сроки, установленные для обращения в суд за разрешением трудового спора. Так, работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Пропуск указанных сроков по неуважительным причинам влечет отказ в защите нарушенного права, поэтому в случае возникновения конфликта обращайтесь за помощью к адвокату по трудовым спорам незамедлительно!

Нужна помощь адвоката?

Свяжитесь с нами по телефону или воспользуйтесь формой обратной связи.



Андронов Сергей Михайлович
Руководитель Адвокатского кабинета, адвокат